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國家公務員面試備考——人際關系題

來源:卓博教育 2019-01-20 09:12:15 | 關注

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    不論有沒有進入國考面試環節,大家在生活中也經常會去參加面試,那今天我們就經常見的一種題型——人際關系題,簡單聊一聊這種題的答題思路。

    人際關系題最大的一個特點就是涉及到在工作中如何與人相處。其實答人際關系題的思路比較簡單,就是怎么想+怎么辦。比如給大家舉個簡單的例子,你和小王一起完成一項工作,由于小王的失誤導致工作無法進行,你怎么辦?先說你是怎么想的,那你想的話就是說不管什么情況,我們得先幫助小王解決掉這個失誤,然后我們的工作才能更好地推進,是吧?那你怎么做呢?比如說首先要和小王一起去看看這個失誤出現在什么地方,然后趕緊想辦法彌補一下,找其他老同事一起來集思廣益解決一下。把這個失誤解決完了之后,之前由于這個失誤可能導致工作延遲了一會,那我們得加班加點提高效率完成工作。做完之后我們

在工作匯報的時候,因為都是一起做的事情,所以說我們一起擔責。當然在工作結束之后要幫助小王反思反思,看看這個技術哪地方錯了,以后在工作中要把這方面能力提高,那從我的角度來講呢也要引以為鑒,在以后工作中要仔細認真,也防止出現類似的情況。這個題怎么想怎么做,大致是這個思維。怎么想,就是你思維的一個發起點,怎么辦,就說你怎么解決這個問題,其實呢就類似于怎

么想是一句表態,怎么辦是一個解決的辦法。

    人際關系題當中也有一些更復雜情況,一個題目中涉及到多個主題、多個矛盾點,但是這個思路是一樣的,就是怎么想+怎么辦。在拿到題目之后,我們第一步要進行審題,審題是我們解題的核心關鍵,我們將題目中有幾件事情搞清楚,需要和誰處理人際關系理出來,再按照輕重緩急、統籌兼顧等原則排好順序,在審清題目之后對應人際關系題的作答思路——怎么想和怎么辦來進行解題,這樣的話你的人際關系非常容易就答好了。






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